4月1日，中建二局上海分公司副总经理于波与祥源城四期二工程项目、汇景中心项目60余名青年员工进行座谈。

于波表示，两个项目都是好的团队，只有好的团队才能培养出层出不穷的好人才。因此，项目负责人要做的就是为管理人员规划好职业发展蓝图，并在过程中不断进行指导，把握正确方向。就像比赛一样，为运动员画好跑道并在终点等他，才不会跑偏。作为一个领导者，最优秀的不是本人有多出色，而是为企业培养出优秀的人才。

同时，在青年人才如何快速被发掘方面，于波给出一些建议。青年员工首先要深度剖析自己，发掘优秀潜力，给自己下“定语”，如懂安全的施工员或懂商务成本施工员等。要善于发现自己的优势，学习优秀品质。会上，于波对青年员工寄予厚望，希望青年员工能够正确认识自己并合理规划职业生涯，会议室里掌声持续不断。

青年员工小钱表示，入职两年的迷茫此刻不再，对工作充满干劲，对未来充满信心。

一直以来，中建二局上海分公司注重加强对青年职工的指导，关心支持青年工作、生活，为公司高质量高速度发展注入青春正能量。（范敏哲）