近日，为进一步加强对青年员工特别是新入职员工的思想引导和职业成长帮扶，中建二局华东公司上海区域事业部开展2022年新员工入职百日座谈会。上海区域事业部领导班子、部门负责人、2022届新员工近50人参加座谈。

       新员工结合岗位职责，畅谈入职百日以来的履职感悟，述工作、晒亮点、摆不足、讲措施、表决心。

       事业部党委副书记、纪委书记王芳宣读纪委致新员工的一封信，引导新员工固守初心，争做“清廉人”，勇于拼搏，争当“先锋者”，取悦自己，做个“幸福人”。

       新员工与事业部领导班子、部门经理交流了个人的职业规划，提出了工作困惑。与会领导针对提出的问题，进行了悉心的解答。

       事业部党委书记、总经理宋建兵讲话指出，现阶段是实现上海区域事业部高质量发展的关键时期，全体新员工，要抓紧成长，及早成为事业部发展建设的主力军。针对新员工的未来发展，提出了几点建议：一是自立自强，奋进征程，斗志昂扬的投身事业。二是脚踏实地，立足岗位，树立正确的人生目标。三是不怕吃苦，团结一心，尽快融入工作团队。四是踔厉奋发，勇毅前行，做一名有担当的建筑人。五是见贤思齐，心怀感恩。向标杆汲取奋进力量。

       活动最后，新员工放飞对未来的展望，致信3年后的自己，或审视内心，自我告诫未来改进的方向；或仔细规划，绘就自己人生的路线图。新员工们不断地书写，不断畅想，不断立志为不再来的青春书写优美华章。