余政储出【2021】5号地块项目（一期）开展“导师带徒”签约活动
发布日期：2022-09-05
为进一步提升新入职员工的职业素养和履职能力，8月21日，中建二局浙江分公司余政储出【2021】5号地块项目（一期）开展“导师带徒”签约仪式，希望通过“传帮带”的形式，引导新员工学习新知识，练就新本领，立足岗位、创先争优。
在签订仪式上，首先由项目党支部书记邵海楠宣读公司导师带徒的相关制度文件，并对新生的到来表示热烈欢迎，随后对项目各部门相关负责人对项目团队组织架构、现场施工情况进行了简要说明。项目负责人吴胜辉讲述了公司企业文化，分享了自身的工作经验，对表达了对新员工们立足岗位干出实绩的期待和信心。
导师带徒协议签订过程中，导师们郑重表示将严格履行职责，通过“传、帮、带”的方式，将专业技能传授给新员工，帮助新员工尽快适应工作岗位并在各自岗位上成长成才。随后，徒弟们向导师们一一敬茶，表示将在今后的工作中将虚心向师父学习，勤思多问，努力提升自身能力，早日成长为项目团队青年骨干力量。
人才培养并非一蹴而就。为加强企业新生力量的培养，打造源源不断的生力军，余政储出【2021】5号地块项目（一期）将始终坚持以人才建设为核心，聚焦“一核心、两跨越、三并跑”的战略目标，立足当前，着眼长远，狠抓人才队伍的建设，不断加大对青年员工培养的力度和效度，增强青年之间互相学习的热情和工作凝聚力，培养一支德才兼备、素质优良、充满活力的管理队伍，为企业持续发展夯实人才基础。
