中建二局导师带徒制度旨在通过师带徒、传帮带的方式助力青年员工成长，为企业发展注入新鲜血液，实现薪火相传。近日，中建二局华东公司山东分公司烟台阳光100项目开展了2020届新生座谈会，师徒畅所欲言，总结导师带徒这一年来的所悟所得。

       2020届员工们回忆入职一年来，在角色转变的过程中所产生的真实情感，有心酸、有感动、有挫败、有成长、有对未来的规划与目标，跟着师父学到很多为人处世的方法和工作技能，并对导师表达了发自肺腑的感谢；各位导师对自己带的新生从性格到生活再到工作方面作出了中肯的评价，同时激励大家应该不懈努力，弘扬攻坚克难精神，敢于拼搏，为未来的发展奠定坚实的基础。

       会议最后，项目书记总结：“新生们要学会用自己的理解方式去解决问题，方法总比困难多，做到融汇贯通，才能举一反三；应珍惜亦师亦友的师徒情，学习之路，道阻且长，进步、成长是最美的风景，犹如一道光，照亮我们的内心，为更加绚丽多彩的青春积蓄能量！”（于晓玲）