为响应杭州市政府完善“六项制度”，推进“根治欠薪”工作的号召，中建二局华东公司杭州文新项目开展“岁末年初保稳定”农民工工资支付专项方案交底会。

       在安监部和商务部的牵头下，杭州西湖文新项目通过总结近一年来农民工支付流程存在的困难和管理不足之处，借助杭州市落实“六项制度”的“东风”，重新规划制定农民工工资支付专项方案。

       对内，项目部严抓工人进场流程，从三级教育到合同签订再到人脸识别系统登记，并对所有需要工人本人签字确认的过程进行实时影像留底；对外，项目部积极响应市劳动保障部门号召，派专职劳务管理员前往劳动部门参加培训，将工地现场考勤系统接入“浙江省企业工资支付监管平台”，实现所有工人考勤及工资支付流程透明化、规范化。除了依托人脸识别系统的智能数据处理功能，项目部还通过专项方案将民工工资支付情况纳入分包单位履约考核标准，进一步加强对分包的管控力度。

       临近年底，正值劳资纠纷高发时期，杭州文新项目部全体员工都认真学习掌握农民工工资支付专项方案，将“狠抓六项制度，根治欠薪难题”的口号落实到工作的每一步中，为特殊时期生产生活的稳定共享一份力量。（应淇尚）