“古之学者必有师。师者，所以传道、授业、解惑也”。青年员工是企业未来发展的生力军，是一个企业的希望。为了深入贯彻公司的特色传统，营造浓厚的青年成长成才氛围，帮助新员工完成从学生到职场新人的角色转换，胜任本职工作并提高自身技能水平，努力打造德才兼备的新生主力军。中建二局华东公司太仓新建仓储及辅助用房项目于近期组织了青年员工座谈会暨导师带徒协议签订仪式。项目领导班子及2020年校招新员工参加了此次活动。

       会上,首先由各位导师结合自身经历对新员工进行经验分享，并提出对新员工成长的建议，新员工也对自己入职三个月以来心得体会与各位导师进行了交流。然后由新员工向自己的导师敬茶，双方签订《“导师带徒”协议书》。徒弟向各自的师父表明自己学习的目标和方向，与此同时师父们也纷纷表态将毫无保留的将自己的工作经验传授给所带的徒弟，注重言传身教，引导徒弟做人做事。

       俗话说：“师傅领进门，修行在个人。”希望各位导师通过“传、帮、带”的方式，将自己的技术知识、职业道德作风传授给新员工，助力新员工尽快在各自岗位上成长成才。同时也希望各位新员工更好地适应工作岗位，全身心地投入到工作和学习中，共同为项目的发展作贡献。（王莹晖、李学艳）