公司要闻

拼颜值,看气质,都不如靠实力——局(沪)项目部年度考核以“考”代“说”
发布日期:2015-12-21

“2015年度项目管理人员年度考核现在开始。请大家做好准备,将手机等物品上交……”。2015年12月14日,局(沪)项目部年度考核拉开帷幕,共有13个项目,约630人参加了本次“联合大考”。

据悉,随着局(沪)总承包项目比重的逐步增加,施工现场的精细化管理要求不断提高,局(沪)对项目管理人员的专业素质要求也在逐步提升。经局(沪)领导班子开会讨论,由人力资源部牵头,协同技术部、工程部、质量部、安全部、商务部5个部门精心挑选试题,组织开展项目管理人员“联合大考”工作。

为了让考试考核取得实效,局(沪)总部各部门根据日常工作需要整理出各专业题库,人力资源部根据岗位设置试卷的专业知识权重,并组合试题,印刷后密封带至各个项目部。12月中旬,考核小组兵分四路,自烟台开发区万达始,分赴项目部,利用项目施工的空余时间,组织全体管理人员参加测评,考试结束后密封试卷,加盖项目公章后交由阅卷小组。

合理的前期组织,严明的考试纪律,确保了本次“联合大考”的公正和高效。各项目部积极的备考态度和总部的精心组织实施,保证了此次考核的效果,也促进了员工专业素质的有效提升。通过此次考核,员工们普遍反映,年终考核“有模有样,要想考出好成绩,拼颜值、看气质都不行,绝对要靠实力”。

(李新茹)