2014年9月中建二局有限公司（沪）召开公司领导班子会议，会议重要议题之一为公司市场部经理公开竞聘选拔。

会上，公司苏振华总经理对用人观做出定位，对市场部经理的任职要求提出四点要求：1、品行端正；2、不论资历，具备良好的职业素质；3、有敬业精神、团队精神；4、工作有热情，除此之外不设限制。公司领导班子一致认可，并在2014年10月13日的公司三季度生产点评会上再次重申，要求人力资源部组织好此次公开竞聘，鼓励有志之士参与竞聘。本次竞聘面向公司全体在岗员工，竞聘成功者即赴任市场部经理，未能成功者回到原单位原岗位工作，并将作为公司市场营销人才序列的重要后备力量进行储备。

本次公开竞聘的工作组由公司领导班子、人力资源部、党群工作部组成。作为公司下一步全面实施各关键岗位竞聘战略改革的重要试点，各系统、各单位须无条件支持员工参与本次竞聘，不得以任何理由限制员工参与，员工不需经所在单位或领导审批，可直接向公司人力资源部报名。公司纪委、人力资源部将全程监督维护本次竞聘合规有序进行，竞聘全程接受全体员工监督，如发现有故意阻挠、妨碍员工参与竞聘报名、竞聘过程不透明等其他违规行为，请立即举报（举报电话021-61049303  61049311  61635729），公司将严肃处理。

公司在全力进行市场开拓、飞跃式发展的同时，需要公司全体员工群策群力，特别是青年员工要抛开资历、年龄顾虑，勇于毛遂自荐，勇于担当，敢为天下先。真挚欢迎各位有志之士踊跃参与，与公司同发展、共成长，为公司和个人开辟更好未来！（人力资源部宣）