江苏分公司纪委结合企业实际，主动担责、切实履责，以创建“超英廉洁文化示范点”为载体，推进基层党、纪、工、团组织健全，“四位一体”推进廉洁文化“进项目”，营造“合规诚信、自律清正”的生产经营氛围。

 学党史，淬炼党性修养

        以党的组织和党的工作“全覆盖”工作为契机，3名党建指导员每月赴联合党支部开展党史学习教育，组织30个项目收看《从“东亚病夫”到民族复兴》等主题讲座，带领广大员工学党史、悟思想、干实事、开新局。

 微电影，深化反腐共识

        组织全体员工观看自制廉洁微电影《礼与理》，构建员工熟悉的建筑施工场景，讲述建筑人如何面对诱惑、抵御诱惑。用通俗易懂的话语，讲述面对权钱“泡沫”，如何叩问初心，做合格的中央企业员工。

 讲条例，落实民工保障

        在“雷锋月”，组织开展“四传雷锋精神，保障农工权益”关爱工友活动，向农民工认真介绍《民法典》中关于农民工权益保护的相关规定。对涉及建筑领域农民工切身利益的条款，如签订劳动合同、实名登记等进行深入解读，链接“他力量”将监督“探照灯”撒向第一现场，确保《保障农民工工资支付条例》有序落地。

 树典型，团青比学赶超

        对标南京百水保障房项目等标杆团队，聚焦常州河海大学项目等新开项目，以“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”——“苏宪新劳模创新工作室”为典型引领，选塑勤廉楷模，蓄力品质攻坚，锻造一批政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强的“超英式干部”和“超英式集体”。

        中建二局江苏分公司纪委持续创新“超英廉洁文化示范点”建设，坚持与施工生产经营同频共振，以示范点建设保障项目品质，以品质接力优质工程，正向循环，推动公司十四五计划开好局、起好步！(李天心)