7月24日，中建二局华东公司2020届新员工见面会在沪召开，公司领导班子成员出席见面会。

       多年来，华东公司坚持导师带徒制度，通过“传帮带”，助力新员工快速成长。会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席、董事樊学民宣读2019届“明星师徒”名单。公司党委书记、董事长翟雷为十对“明星师徒”代表颁奖。

       明星学徒代表、山东分公司南军分享一年来的成长经历与收获。五对2020届学生、导师代表上台签订导师带徒协议。毕业于剑桥大学的博士生陈静涛，作为新员工代表发言，并表达了2020届新员工的心愿，期待在未来职业生涯中，通过“导师”的指引和自身的努力，不断收获、建功立业。

       公司党委副书记、纪委书记、工会主席、董事樊学民为新员工代表赠送《筑梦青年X》，并希望大家能从《筑梦青年X》中汲取成长的力量，脚踏实地走好未来每一步，收获无悔青春。

       在入职培训期间，公司为大家准备了一系列精彩纷呈的活动，各位新员工也积极的参与，最终培训期间各项子活动都取得了良好的效果，本次见面会对培训期间各子活动获奖选手进行颁奖。

       在2019届青年员工见面会上，翟雷书记寄语企业新员工，并代表公司党政领导班子，对各位新同事的加入表示最诚挚和最热烈的欢迎。

       1.认识企业，肩负跨越新使命

       翟雷书记为各位新员工介绍了中建集团、二局以及华东公司。目前，华东公司下设江苏、安徽、湖北、浙江、山东5个省域分公司，以及上海区域、海外、基础设施和产城融合四个事业部。公司现有在施项目127个，有了新员工的加入，公司在岗员工突破5800人。

       公司成立之初，合同额从不足10亿到实现百倍增长，连续多年位列集团区域公司综合排名前列。华东公司从艰难起步到如今拥有的广阔舞台，离不开一代代青年的攻坚克难，同时，也希望大家肩负起跨越使命，继续弘扬攻坚精神，为企业发展再添新动力。

       2.转变身份，开启人生新篇章

        对于未来工作，翟雷书记重点与大家交流了三点：

       一是做志存高远的“追梦人”。来到中建二局，大家面对的就是全新的人生答卷。希望大家能抱着“空杯”心态，将过去归零，从新出发，拥抱新的环境、新的团队、新的身份。“英雄不问出处”，华东公司尊重每一个肯努力、有能力、敢担当的人，也定能为大家提供机会，叩响梦想之门。

       二是做勤于学习的“有心人”。从学校毕业，并不意味着学习的终结。一方面，大家要努力学习实践知识，了解现场，夯实基本功，为未来发展奠定坚实的根基；另一方面，要学习管理，所谓“一门通，行行通”，作为管理型、劳动密集型企业，管理的能力必不可少，不管是什么岗位、从事什么专业，管理都是相通的，处处都是学问。大家要积极向领导前辈学习、跟导师“取经”、对标身边优秀的同事，积蓄力量、厚积薄发，争取早日独挡一面。

       三是做企业发展的“同心人”。在华东公司的企业文化中，很重要的一点就是“务实”。2020届新员工大部分都已经是95后，拥有更开阔的思维、更宽广的视野和更活跃的社交方式，但同时也希望大家在工作中，能够不驰于空想、不骛于虚声，沉下心来，扎实做事，坚持务实力行。当前，企业转型升级速度步伐不断加快，EPC、基础设施、海外等业务不断扩张，需要一批想做事、能做事的专业人才，但只有脚踏实地、苦干力行、有责任心、对企业忠诚，才能真正干成事，与企业共同成长。