烟台芝罘万达广场项目自今年开工以来，把规范劳务实名制度提上日程。

劳务实名制制度包括对新进场的农民工进行入场前安全培训，培训结束后做安全测试，对测试合格者发放带有小标识的安全帽。同时，项目部对劳务人员进行实名制系统和门禁系统录入，目前累计输入劳务共3000余人。

该系统试运行以来，不仅维护了农民工的权益，同时也加强了项目对劳务队伍的管控，在减少劳务纠纷方面发挥了很大作用。这项工作是项目劳务管理的重要提升，标志着项目劳务管理进入系统化、科学化、专业化、规范化、统一化。

（李香玉）