3月17日，中建二局上海公司召开2016年度党员领导班子民主生活会。局常务副总经理许远峰、局人力资源部副总经理宋扬出席会议，上海公司全体领导班子参加会议。

局副总经理，上海公司董事长、党委书记苏振华代表公司领导班子作对照检查，深入查找、剖析“六个方面”存在的问题和不足，并带头作自我批评，带头接受班子成员的批评意见。其他班子成员逐一作对照检查，查摆自身问题并开展批评与自我批评。

局常务副总经理许远峰代表局党委对上海公司民主生活会给予充分肯定，并表示民主生活会征求意见是基础，自我剖析是根本，交流谈话是促进，批评意见是切磋，认真整改是目的。上海公司的民主生活会达到了“团结-批评-团结”的目的，是一次严肃认真、红脸出汗、加油鼓劲的民主生活会。他表示，上海公司多年来为推动中建二局发展作出了重要贡献，特别是项目目标责任制的管理极大促进了项目生产力的发展，同时也为企业培育出了大批优秀管理人才。 对于下一步工作，他提出三点意见。一是发挥领导班子成员的示范带头作用。领导班子要加强自我监督，管好分管领域，激励干部攻坚克难、积极作为、建功立业。二是进一步增强“四个意识”，推进企业改革发展各项工作。要加强领导班子的党性修养，着眼于党的方针政策，增强做优做强做大企业的信心。三是进一步抓好企业党建，全面落实从严治党责任。要不断强化党建责任担当，夯实基层党建工作，抓好海外党建，加强农民工党建，不断探索管理途径，使党建工作成为企业管理的重要组成部分。

苏振华董事长表示，上海公司将持续深化“两学一做”学习教育，把领导班子建设成为领导企业发展的坚强核心，努力开创企业党建工作和生产经营新局面，为顺利实现公司“十三五”目标，把公司打造成为“同级次最具竞争力的中国建筑龙头企业”而努力奋斗！（郝帅）