怀揣“奋进之志”，勇挑“担当之责”。他是提质增效的“实干家”，更是职工群众的“贴心人”。他就是华东公司2023年攻坚榜样（劳动模范）华东公司安徽分公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄橙。

       自调任安徽分公司党委副书记、纪委书记、工会主席以来，他坚持党建引领，强化问题导向、聚焦质效抓落实，激活党建工作与生产经营相融互促“新引擎”，以高质量党建推动企业高质量发展。

     “国企党建，做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。”他认为，党建工作落在项目上，就是团队工作，就是人心工作。他探索并建立了“136”功能型党建工作新模式，围绕“聚人心、稳保障、强人才”，确立完善基层党建8个板块65条职能体系，提升基层党支部支撑赋能水平。

       对内凝聚人心，对外做稳保障。企业的发展离不开良好的外部保障环境，他积极协调、多方联动，与多个单位主体开展党建共建，完善公共关系体系，为项目架起“连心桥”，为企业生产经营创造良好的外部条件。作为央企驻皖单位，数千员工在安徽成家立业。为了员工的长期发展，他积极探索组织关系属地化，为职工开辟属地发展平台；同时，为了让职工有更多的获得感，他积极推进工会关系属地化，为员工谋划更多的属地福利待遇。

       在他的领导下，安徽分公司的党建工作在体系内一直名列前茅。他带领安徽分公司荣获一星级全国青年文明号等国家级荣誉2项，并在安徽省住建系统作“全国青年文明号”创建经验交流，获得安徽省住建厅高度评价。同时，他积极推动党建优秀经验“走出去”，在安徽省作“红色工地”创建经验交流，充分展示企业良好的党建工作成效，提升了区域美誉度。

       铁汉柔情，心系职工。“把职工关怀做好做实”，是他经常提起的一句话。一直以来，黄橙始终当好职工“贴心人”，聚焦急难愁盼，办实事、解难题、暖人心，搭建服务职工与拓展职工幸福空间“连心桥”。

       在“实”上下功夫，他持续开展好“幸福安徽”工程，从职工群众最需要、最关心的问题入手，积极与属地联谊，为单身青年拓展朋友圈，参与落实职工婚育慰问“全覆盖”，让职工真切感受到娘家人的贴心关爱。

       在“事”上见成效，为了丰富员工的精神文化生活，他开展“一月一主题”的文体活动，并结合职工喜闻乐见的项目，组织开展职工骑行、趣味运动会等特色活动，让“心声”有“回声”。

       在“爱”上见保障，为了引导职工健康成长，他确立年轻干部廉洁风险联防联控机制，开展多种形式廉洁教育和监企共建活动，坚持正风肃纪，为职工成长、家庭幸福提供坚强纪律保障。

       他践行“超越至上”，定目标、重执行、创佳绩，分公司荣获一星级全国青年文明号等国家级荣誉，荣获安徽省直机关文明单位、安徽省青年安全生产示范岗等10多项省部级荣誉，党建管理水平不断提升，企业发展更加坚强有力。

       赓续初心勇担当，砥砺奋进向未来。他坚持把“大有可为”的理想转化为 “大有作为”的生动实践，以饱满的热情建功新时代，为助推企业高质量发展贡献热血和力量。